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Dal 1926 il Gruppo Cegos è a fianco delle imprese, delle istituzioni, dei team e delle persone che forma, seleziona, supporta e aiuta a svilupparsi. Questo ha fatto di Cegos il leader della formazione manageriale, in Europa e nel mondo.

21st Century Skills: di che si tratta? – Parte 1

 21st Century Skills: di che si tratta? – Parte 1

Nell’ultimo periodo si sente spesso parlare di 21st Century Skills. In questo articolo scritto da Kathrin Fiala, Digital Learning Author di Integrata Cegos, esamineremo le competenze che sembrano essere fondamentali nel 21° secolo e ciò che le distingue. Queste skills comprendono abilità, competenze e capacità di apprendimento ritenute necessarie oggi da educatori, leader aziendali e

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“Quello che voglio” o la strategia dell’obiettivo

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Conosci la cornice della colpa e quella degli obiettivi? In questo articolo vedremo quali sono le domande da porci per posizionarci nell’una o l’altra cornice. Con l’esperto Alain Duluc, Manager Cegos Francia, impareremo a visualizzare “quello che vogliamo” sin dall’inizio e così strutturare una strategia di successo. Cerca una condizione che favorisca la formulazione dei

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Posizione (++): la chiave per andare d’accordo

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Nata dall’Analisi Transazionale, la posizione (+ +) ci invita ad avere uno sguardo positivo sugli altri e su noi stessi per mantenere relazioni armoniose e produttive. Come si spiega la dottoressa Pascale Bélorgey, è più facile dirlo che farlo in caso di difficoltà o tensione! La nostra prima sfida è, quindi, quella di tornare a

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Vuoi migliorare le tue competenze trasversali? Inizia dalla comunicazione

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Autonomia, agilità e capacità interpersonali sono tutte competenze trasversali – o abilità comportamentali – a cui le aziende e i recruiter sono molto attenti. Una delle più importanti è senz’altro la comunicazione orale. In questo articolo di Marie-Florine Dambakizi vediamo che impatto ha nella nostra vita e come svilupparla. Hard skill vs. soft skill Senz’altro ci ricordiamo di

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